工会（离退休工作处、关工委办公室、帮扶工作办公室）

 

强化政治引领 服务发展大局

努力推进新时代工会工作再上新台阶

 

工会 王 勇

各位代表，同志们：

我受学校第四届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

一、过去一年工作回顾

2019年，我校工会在学校党委和省教科文卫体工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神和省工会十四大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕年度工作目标和任务，创新工作方法，在维护教职工权益、开展职工活动、加强师德师风建设、健全老干部及关工委工作机制和定点扶贫等方面做出了积极努力，取得了显著成绩。年度内荣获全省老干部信访工作“先进集体”、全省省直单位定点扶贫工作成效考核“好”等次、全省教育系统“十佳关工组织”称号。

（一）突出政治引领，把握工作方向。工会既是群团组织，也是党领导下的政治组织，政治性是群团组织的灵魂。要认真履行政治职责，充分发挥联系职工的桥梁和纽带作用，坚定不移坚持党的领导，切实增强政治性、先进性、群众性，坚持正确的工会工作方向。根据校党委部署，组织全体工会干部认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，注重“学、研、查、改”同步进行，形成了“学重在悟、研重在实、查重在真、改重在行”的特色。在开展主题教育的同时，重视加强工会基层党组织标准化建设，召开支部组织生活会、民主生活会，开展批评与自我批评和民主评议党员，举办主题党日活动。根据对照《党章》党规找差距的要求，认真检视、查摆自身和工会工作中存在的问题，努力做到即知即改。通过学习教育和党建活动，工会干部的“四个意识”和党性修养明显增强，干事创业的积极性和为职工服务的自觉性进一步提高，为更好地承担引导群众听党话、跟党走的政治任务奠定了坚实的基础。

（二）增强规矩意识，重视制度建设。《党章》、《准则》、《条例》、法规及上级工会的政策性文件是我们应坚守的规矩，也是开展工会工作的依据，更是工会干部应坚守的底线和红线。一是组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强工会干部的廉洁意识和纪律意识；二是严格执行“八项规定”，规范工会干部的一言一行，时刻用腐败案例警醒干部；三是规范经费使用和采购行为，年度内依据上级文件修订了《宿州学院工会经费收支管理实施办法》和《宿州学院困难职工帮扶慰问实施办法》，并提请校党委会议审议通过执行，规范了各项支出，物资采购严格执行学校《非政府采购管理办法》，所有达到规定标准的福利品采购均履行公开招标程序。目前，工会经费所有支出项目均有细化标准，所有业务操作均有明确规程。

（三）立足基本职能，推进民主管理

召开了四届三次教代会和工代会，听取、审议了学校工作、财务工作、工会工作和提案工作报告；收到代表提案16件，经提案审查会议讨论后，确定立案4件(合并)，按规定程序移交相关单位办理，除一件未能获同意外，其余提案办理结果均取得提案人认可。

二级教代会已成为二级学院民主管理的一项重要制度。校工会加强对二级学院教代会的指导，全校15个二级学院均按照规定程序召开了2019年度教代会（教职工大会）。初步呈现出重视程度不断提高、内容、形式不断完善、取得成效明显提升的特点，民主管理、民主决策、民主监督意识在二级学院得以强化。

定期召开教代会执委会、工会委员会会议，对涉及教职工切身利益的问题进行研究，年度内对工会制度的修订、工会经费使用的管理、工会预算的安排等进行了认真讨论。

（四）规范职工福利，关注困难群体

一是按照政策规定做好教职工福利工作。完成了全年150余万元法定节假日福利品和30余万元会员生日蛋糕的采购发放工作，安排12万元组织教职工开展春游秋游活动，保障了教职工享受福利待遇的权利。

二是开展看望、慰问等送温暖活动。对职工及直系亲属去世、患病住院教职工进行慰问，对生活困难职工进行帮扶，对优秀教师和工作者进行走访看望，对结婚、生育职工进行祝贺，对退休离岗职工进行欢送，全年共慰问看望112人次，发放慰问金、祝贺金8.08万元，联系地方教育主管部门统一解决了5名教职工子女小学入学问题，使困难和优秀教职工感受到工会组织的温暖，增强了工会的凝聚力。

三是关心关注教职工身体健康。依据学校招标确定的体检机构、费用结算比例和经学校确定的体检项目开展教职工体检工作，做好了体检工作的协调和服务工作，共有935名教职工参加了体检，支付体检费用70余万元。推荐2名职工参加省教育工会组织的疗休养，做好了疗休养人员的选派、服务等工作。

（五）创新活动形式，提升文化内涵。

积极参加省教科文卫体、皖北片高校工会、省教育厅关工委、宿州市举办的教学、征文、诗歌、书画、体育比赛等活动。获第四届省属高校青年教师教学竞赛一等奖1项、三等奖3项；获皖北片高校第十六次理论研讨论文一等奖1项、三等奖1项；组织参加第七届“书香三八”读书活动,开展女职工“书润匠心”读书活动；获省教育厅“读懂中国”征文优胜奖2项，获皖北片高校羽毛球比赛三等奖，获宿州市羽毛球比赛三等奖；获宿州市纪念新中国成立70周年诗歌朗诵二等奖1项，三等奖2项，校工会2次获“优秀组织奖”。

校工会开展了多种形式的文体活动。牵头举办庆祝新中国成立70周年教职工书画展，组织教职工参加学校运动会、阳光长跑比赛，举办了第二届青年教师板书竞赛，开展宿州学院第二届“书香天使”读书交流活动，女工部组织了“三八•花香宿院”花艺课堂（第二期）、“逐梦新时代•巾帼绽芳华”女教职工表演阅读大赛、开展女职工中长期瑜伽培训等。

各分工会组织了教案、板书、跳绳、棋牌、投篮、摄影、健身、乒乓球、书法等各种健康有益的文体活动50多场次，这些活动的开展对丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康发挥了重要作用。

加强“教工之家”建设，努力为教职工活动创造条件。购置了6张乒乓球桌，对健身房毁损器材进行了维修，新建了气排球、羽毛球活动中心等。

（六）提高政治站位，助力脱贫攻坚。

高度重视、扎实推进定点扶贫工作。工会领导班子成员多次深入两个定点帮扶村调研走访、分析、指导脱贫工作，加大资金支持力度，全年投入扶贫资金40万元，教职工捐款6.5万元，组织贫困村水果进校园销售1万公斤，目前，两个村均已从贫困村出列，贫困户收入和村集体收入明显增长，村基础设施明显改善，圆满完成了年度扶贫任务。

加强对扶贫资金使用的监管。配合校纪检监察部门实地检查扶贫资金使用情况，对资金使用的规范性、效益性提出严格要求，为扶贫资金的安全、有效使用提供了保障。

（七）用心用爱用情，弘扬敬老传统。认真学习国家有关老干部的政策及规定，在调查统计的基础上，完善老干部个人信息，鼓励老同志参与关心下一代工作，参加省教育厅纪念新中国成立70周年征文比赛，举办退休人员校园健步走比赛，组织参加宿州市运动会和外出参观活动；动员老同志积极配合校园文明创建活动；重视维护老同志的切身利益，于法定节假日、重阳节发放慰问品，为退休省级劳模和离休人员遗属申请劳模津贴和生活补助；关心老同志身体健康，增加体检项目，提供书法练习场所及条件，两次召开老干部座谈会，充分征求老同志对学校改革发展的意见和建议，于“七一”、“教师节”、春节前夕看望慰问老教师、老党员。

（八）2019年度工会经费收支情况。2019年度工会经费收支情况。全年收入201.16万元，其中：会费收入28.74万元，拨缴经费收入172.19万元，其他收入0.23万元。全年支出216.48万元，其中：职工活动支出18.01万元，职工福利（含困难帮扶慰问）支出196.38万元，业务支出2.09万元。当年收支结余-15.32万元（上年结余弥补）。

各位代表，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不深不透，工作中深入实际调查研究不够；二是教代会提案质量和办理质量有待进一步提高，三是“教工之家”和“职工小家”建设投入不足，四是工会干部的政治素质和业务能力仍需进一步提升。在新的一年里，我们将坚定信心，努力工作，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强调查研究，真正把理论学习的成果转化为指导、推动工会工作的动力；采取切实措施，促进提案和办理质量的进一步提高，充分发挥教代会在促进民主管理和民主监督中的作用，继续发挥维权这一工会基本职能；争取学校支持，加大“教工之家”和“职工小家”建设投入，不断改善活动场所条件，提升服务质量，为保障职工权益及和谐校园建设不懈努力。

二、2020年工作思路及目标任务

一、指导思想：2020年是“十三五”规划的收官之年，也是全面建成小康社会之年。面对新形势，工会工作的总体要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二、三、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，聚焦增强政治性、先进性、群众性，围绕中心，服务大局，加强职工思想引领，夯实组织基础，做好维权服务，深化工作改革创新，团结动员教职工为推动学校事业发展建功立业。

二、主要任务

（一）把握正确的政治方向，进一步加强职工政治思想引领。

一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大教职工和工会干部，加强理论学习，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是认真学习习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示精神，助力打赢疫情防控阻击战。三是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，把学习成果融入到工作实践中。四是按照校党委的统一布暑，认真组织广大会员开展以“全面建成小康社会”为主题的系列活动；五是加强工会党建工作，认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，积极参与对标争先活动，努力提高工会干部的政治素质和道德修养。

（二）召开五届一次教代会暨工代会，做好大会的组织和准备工作；指导各二级单位召开年度教代会（教职工大会），充分发挥教代会和工代会在推进学校民主管理进程中的作用；继续推进提案办理和校务公开工作。

（三）多举措、多形式开展教职工文体活动，促进教职工身心健康。不断创新文体活动形式，把文体活动与宣传“十九大”精神、弘扬劳动精神和师德师风建设结合起来，与全面建成小康社会结合起来，不断提升活动项目的文化内涵和层次，为学校建设发展增添正能量。

（四）继续加强师德师风建设和教学技能竞赛工作，开展师德师风先进个人评选活动，动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学；举办第三届学校青年教师板书竞赛，在教职工中进一步弘扬劳模精神、工匠精神。

（五）坚持依法依规保障教工合法权益。利用教代会工代会，积极反映教职工的合理意见，特别是涉及教职工切身利益的问题，依法维护教工合法权益。

（六）依据《宿州学院教职工困难帮扶办法》，牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，帮困送暖以弱势群体为重点，让困难教职工享受特殊关爱。

（七）深入开展建设“教工之家”活动，鼓励二级分工会多渠道多形式筹措资金，加大“教工之家”和“职工小家”建设投入力度，不断改善活动场所条件。通过创新建家思路、丰富建家内容、把建“小家”与加强学校建设、教研室建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平。

（八）按照政策规定做好教职工福利工作。做好全年福利品的采购和发放工作，保障教职工享受福利待遇的权利。严格遵守《宿州学院采购管理办法》，规范采购行为。

（九）重视女工工作。继续加强女工委员会自身建设，维护女职工权益，关心女教职工生活，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，开展传统文化素养体验活动，组织参加第八届“书香三八”读书活动，举办女职工读书心得征文比赛，组织女职工各类文体活动。

（十）重视老干部工作。组织老同志深入学习党的十九大和十九届四中全会精神，开展健康有益的文体活动，维护离退休人员的政策性待遇，对生活困难教职工坚持看望、慰问制度，开展健康体检、参观城市建设发展成果，鼓励、支持老同志发挥政治上和经验上的优势，参与学校的教学、科研及管理服务工作，为学校建设和发展贡献余热。

（十一）继续做好精准扶贫工作。一是做好学校两个帮扶村的扶贫工作，加强调研指导，协助驻村干部采取有效措施，继续给予资金支持，进一步巩固脱贫成果。二是加大对扶贫资金使用程序及使用效益的监管，确保将扶贫资金真正用到“二不愁三保障一安全”的基本任务上来。

（十二）做好关心下一代工作。完善关工工作体系，推进二级关工委建设，进一步充实完善工作队伍，开展丰富多彩的活动，增强凝聚，依托 “五老”报告团，充分发挥离退休老同志在关心下一代工作中作。

（十三）加强工会自身建设。认真学习党的“十九大精神”，把握群团组织的政治方向，加强工会干部队伍建设，努力提高工会干部的政治和业务素质，强化经费监管，严格财经纪律，规范办事流程，不断改进工作作风，切实把工会建成教职工信赖的“职工之家”。

各位代表，2020年工作目标已经明确，任务艰巨，使命光荣，让我们更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 ，在学校党委和上级工会的正确领导下，团结动员广大工会会员，创新工作思路，认真履职尽责，立足服务，主动作为，真抓实干、勇于担当、为实现我校“十三五”目标，为建设地方应用型高水平大学做出新的更大贡献！

 

2020年4月17日