工会（离退休工作处、关工委办公室、帮扶工作办公室）

本年度，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，按照学校和省教科文卫体工会工作部署和要求，主动担当作为，认真履职尽责，致力于强化思想政治引领、动员教职工建工行动、增强维权服务实效、加强对女教职工的人文关怀等工作任务。

一、强化理论武装，把牢政治方向

自觉加强理论学习，注重党性修养，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，特别是关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述，特别是同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，对党绝对忠诚的理想信念更加坚定。能够不断加强自身党性锤炼和实践锻炼，强化能力作风建设，凝聚正能量。能够从大局出发服从组织决定和安排，在工作中积极担当作为。

二、全面履职尽责，推动中心工作

（一）加强思想引领，强化凝心聚力

一是切实发挥工会教育职能。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习领会、广泛宣传宣讲、全面贯彻落实党的二十大精神和学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神。开展“学习贯彻党的二十大精神”主题征文活动、组织参加“学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神线上答题活动”和皖北片高校（附院）职工“永远跟党走 奋进新征程”主题配乐朗诵比赛。获得上级单位授予的二等奖2项、三等奖3项，工会获得优秀组织单位。

二是把握新时代工会工作面临的新形势新任务。开展教代会论文征集工作，为准确把握新时代工会工作面临的新形势新任务，推动工会工作高质量发展提出了有创新性、前瞻性、实效性的对策建议，增强了工会工作的时效性和针对性。

（二）坚持服务职工宗旨，增强依法维权服务实效

一是做好教职工福利工作。按照有关文件精神，全年完成36万的工会会员生日蛋糕券和210万的教职工节日福利券的采购和发放工作。协助做好其他福利品发放名单核对工作。

二是落实省教科文卫体工会绿色出行普惠活动相关工作，给教职工出行带来便利。

三是为退休教职工订购退休光荣纪念品，表达对退休干部职工的敬意和关爱。

（三）大力弘扬劳动精神，增强岗位提素建功实效

一是持续开展技能竞赛，提升教书育人水平。与教务处协同做好第六届全省普通高校青年教师教学竞赛选拔工作，我校青年教师获得二等奖1项，三等奖2项，学院被安徽省总工会、安徽省教育厅授予“优秀组织奖”。

二是做好各类先进集体、先进个人选拔推荐工作，崔琳老师获得“宿州市三八红旗手”称号；三是做好劳模先进参加上级工会组织的疗休养评选推荐相关工作，进一步激励先进、激发动力。

（四）不断创新女工工作形式，加强女职工关爱力度

一是在调研的基础上创新，开展系列联谊活动。为解决年轻人后顾之忧，特面向单身青年教师开展问卷调查，就活动频次、活动内容、活动对象等问题收集意见和建议。在此基础上积极创新活动形式，将单次活动改为每周一次的长期活动，联合市立医院妇联，共开展心理团辅、趣味心理游戏、趣味羽毛球比赛和趣味冰壶比赛等6期活动，打造相对稳定的青年教师交友平台；两次组织单身教职工参加宿州市总工会和团市委举办的婚恋交友活动。

二是持续关注女教职工身心健康，提供人文关怀和心理疏导。三月份举办了“心暖‘三八节’赋能新担当”宿州学院女教职工心理健康讲座，五月份邀请合肥师范学院心理学教授李群做了《教师的自我关怀与情绪调适》主题讲座，九月份邀请市立医院面对全校女性师生开展了“巾帼健康行”女性健康大型义诊活动。

四是积极组织参加省教科文卫体工会系统女职工“书润匠心”读书征文活动，我院4篇参赛征文分别获得三等奖，校工会获“优秀组织单位”称号。

五是推进“阳光家园”创建工作。我校信息工程学院心灵驿站成功获批为安徽省教科文卫体系统工会女工家园，为女职工提供更加规范、可靠、温馨的服务。

三、坚持清正廉洁，筑牢思想防线

严格按党性原则办事，按纪律规矩办事、按制度程序办事，自重自律自警自省，始终把廉洁自律当作为人处事的行为准则。

一是严格执行廉洁自律有关规定。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党风廉政建设有关文件，筑牢拒腐防变的思想基础。

二是规范经费使用和采购管理。教职工节日福利品提货券和工会会员生日蛋糕采购项目均严格执行学院《物资采购管理办法》实行公开招标，所有开支均严格遵照学校财务制度完成结算工作。

四、工作中存在不足及下一步努力方向

   回顾过去的一年，虽然取得了一些成绩，但对照组织要求和师生员工的期待还存在一些差距。如：一是理论学习不够深入，学思用贯通不足。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务常抓不懈。二是对教职工真正想要的服务，了解的不够深入。虽然在做青年教师系列联谊活动时做了调查问卷，详细的调查了青年教师喜欢的活动时间、活动形式、活动对象等问题，在调研的基础上制定了活动方案，但是活动参与率还是不高。反思失败经验，以后的工作中需要进一步加强基层调研，听取教职工的宝贵意见和建议，努力做教职工的贴心人，继续开展教职工喜闻乐见的活动，进一步提升教职工的凝聚力、归属感和荣誉感，团结广大教职工共同为学校“两个建成”发展目标作做出应有的贡献。