工会（离退休工作处、关工委办公室、帮扶工作办公室）

2023年，工会在校党委和上级工会组织的正确领导下，在学校行政的大力支持和教职工的积极参与下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神，紧紧围绕学校“两个建成”目标，充分发挥了桥梁与纽带作用，为促进学校各项事业发展做出了应有的贡献。一年来，工会被省教育厅等单位授予“全省教育系统关心下一代工作先进集体”“全省老干部宣传优秀单位”和“工会工作先进集体”等称号。

一、党建工作总结

工会党支部始终坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，扎实组织开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，按照新时代党的建设总要求，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。

（一）加强政治建设，强化理论武装

深入学习习近平总书记关于教育工作、关于工人阶级和工会工作、关于关心下一代工作、关于老干部工作、关于“三农”工作的重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，自觉用党的创新理论武装头脑，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

（二）积极搭建平台，增强思想引领

为进一步加强离退休干部思想政治建设，配合机关离退休党支部通过中央组织部老干部局“离退休干部工作”微信公众号，组织离退休干部和老干部工作者收看全国第16场、第17场、第18场、第19场、第20场离退休干部网上专题报告会，组织退休党员干部赴徐州淮海战役纪念馆开展“学习新思想，银发建新功”主题党日活动。组织离退休干部开展“话传统，谈复兴，聚力量”专题调研活动。

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，激发全校教职工奋进新征程、建功新时代的热情，工会组织教职工参加省教科文卫体工会“学习贯彻党的二十大精神”主题征文活动，征文荣获二等奖、三等奖各两项和校工会获优秀组织单位称号，组织参加皖北片高校（附院）教代会工作理论研讨会，论文获得二等奖两项，三等奖两项；组织参加皖北片高校（附院）职工“永远跟党走 奋进新征程”主题配乐朗诵比赛，荣获三等奖；组织分工会观看电影《谷魂》。

（三）加强组织建设，提升党建水平

一是严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，党支部按照校党委要求及时召开深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会和组织生活会，及时上报组织活动各项材料。二是支部严格落实党课制度，支部书记带头学带头讲党课4次。三是加强党员教育管理，加大党员发展对象和入党积极分子培训力度，确定入党积极分子1名。

（四）弘扬劳模精神，凝聚奋进力量

5月11日邀请宿州市总工会劳模宣讲团来我校做宣讲报告，用身边人、身边事教育引导师生员工爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。持续深化劳模创新工作室创建工作，我校崔琳教授被省教科文卫体工会授予“职工创新工作室”荣誉称号。

（五）加强廉政教育，强化正风肃纪

一是筑牢思想防线，组织学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，跟进学习中央纪委、省纪委全会精神，引导党员干部自觉用党章和党规党纪约束自己的言行。二是开展警示教育，认真分析案例思想根源，腐化变质的病根，做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强拒腐防变的行动自觉。

二、发展工作总结

（一）加强思想引领，汇聚发展力量

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习领会、宣传贯彻，牢牢把握工会工作正确政治方向，坚决做到“党有号召，工会见行动”，真正把拥护“两个确立”，做到“两个维护”落实到工会工作各方面全过程。

（二）深化民主管理，推进依法治校

2022年12月，召开五届二次两代会，为学校决战决胜“两个建成”凝聚全校教职员工的思想共识。两代会代表以饱满热情和高度的责任感履行职责，紧紧围绕大会主题畅所欲言，为学校的建设和发展建言献策，充分发挥了两代会的职能作用，充分体现了校党委、行政尊重民意、集中民智的民主治校理念。大力推进二级教代会建设工作，全校15个学院分工会均按照要求召开了2022年度教职工大会。

（三）切实履行职能，构建和谐校园

做好教职工福利工作，全面落实教职工各项福利待遇。

全年完成39万的工会会员生日蛋糕券、228万余元的教职工节日福利券和122万余元的帮扶产品的采购发放工作。共有1200多名教职工完成了体检，支付体检费用近130万元。

坚持送温暖活动常态化，精准帮扶困难职工。慰问帮扶困难教职工6 人，看望慰问劳模、生病住院、父母离世及结婚生育教职工109人，发放慰问金共计15.1万余元。开展驻村帮扶干部冬送温暖、夏送清凉活动。完成了省部级劳模专项补助资金调查和申报工作，组织在职教职工参加省教科文卫体工会的医疗互助普惠活动，为在职教职工发放公交绿色出行普惠活动公交卡。

重视女工工作，加强对女教职工的人文关怀和心理疏导。为庆祝“三八”国际妇女节，女工部举办了“心暖‘三八节’赋能新担当”宿州学院女教职工心理健康讲座。在心理健康月活动中，邀请合肥师范学院心理学教授李群做了《教师的自我关怀与情绪调适》主题讲座。为庆祝教师节，联合市立医院面对全校师生开展了“巾帼健康行”女性健康大型义诊活动。组织参加省教科文卫体工会系统女职工“书润匠心”读书征文活动，我院4篇参赛征文获得三等奖，校工会获“优秀组织单位”称号。两次组织单身教职工参加宿州市总工会和团市委举办的婚恋交友活动。为打造相对稳定的青年教师交友平台，解决年轻人后顾之忧，特举办宿州学院青年教师系列联谊活动，本活动为期八周，每周一次团体活动，现已经举办了心理团辅、趣味心理游戏和趣味羽毛球比赛等三期活动。信息工程学院崔琳获得“宿州市三八红旗手”荣誉称号。

发挥基层工会独特作用，以职工普遍参与的形式大力开展文体活动，增强教职工凝聚力。指导各分工会举办春游、“三八”节庆祝活动等各类户外拓展、手工Dry、采摘、趣味竞赛等活动。组织各分工会参加安全健康教育网安徽站开展“关爱生命·救在身边”健康知识云课堂线上直播学习。组织分工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛。

加强师德师风建设，锤炼教学基本功，组织青年教师参加教学竞赛。在全省第六届高校青年教师教学竞赛中，马院李小燕获思政组二等奖、生工学院李宛蓉、资土学院张俊分别荣获理科组和工科组三等奖。学校被安徽省总工会、安徽省教育厅授予“优秀组织奖”。

（四）弘扬敬老美德，关爱留守儿童

坚持以“常报敬老之情、常怀爱老之意、常有助老之心”的原则开展老干部工作，组织老干部外出参观考察，三八节开展“三八•活力夕阳红”退休女教职工环汴河路校区健身走（第四届）活动，重阳节走访慰问老干部、老同志，为退休省级劳模和离休人员遗属申请劳模津贴和生活补助。不定期对老干部进行联系和走访，了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，对老干部反映的问题，做到件件有回音、事事有着落，维护了老干部的利益，也取得了老干部对老干部工作的支持和认可。

校关工委向学校定点帮扶村留守儿童捐助学习用品60套。弘扬崇德向善美德，积极为困难群众奉献爱心，开展“慈善一日捐”活动, 为“一老一小”及困难群体救助关爱和乡村振兴等慈善公益事业贡献力量，我校共计捐款8.4万余元，占宿州市总捐款额度的26%，受到宿州市慈善总会表彰。

（五）深化消费帮扶，助力乡村振兴

工会将消费帮扶视为胸怀“国之情”，落实国家战略，支持乡村振兴，践行高校责任的一项政治任务。坚持将工会会员福利与消费帮扶相结合，工会集中采购与个人消费自愿认购相结合，结合实际通过“832”平台、后勤保障、工会福利方式等多种措施积极购买脱贫地区农产品，累计100余万元，收到中国供销电子商务有限公司致信感谢。

（六）加强自身建设，提高服务水平

组织工会干部参加省教科文卫体工会举办的财务、经审、法律等业务培训，加强工会工作理论研究，提高工会干部理论化、知识化、专业化水平和履职能力。

做好财务管理和财务审计工作，认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。坚持勤俭节约原则，少花钱、多办事、办好事，节约开支、提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。

成绩的取得离不开学校党政的高度重视和各部门各单位的切实支持，离不开工会全体专兼职干部，全体代表以及全校教职工的努力。面对新阶段、新形势、新任务，我们也要清醒地认识到工作中仍有不足之处，教代会制度和工作机制有待进一步健全完善；依法维护教职工权益的努力和水平还需进一步提升等等。因此，工会工作任重道远，我们必须采取切实有效措施，认真加以解决。